Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Δίγλωσσος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Δίγλωσσο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και διαχείριση των ανθρώπινων πόρων της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και θα είναι ικανός να εργάζεται σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους, την επίλυση προβλημάτων προσωπικού και την προώθηση μιας θετικής εργασιακής κουλτούρας. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι ικανός να διαχειρίζεται διαδικασίες πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού, καθώς και να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις. Η ικανότητα να επικοινωνεί αποτελεσματικά σε δύο γλώσσες είναι απαραίτητη για την επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίλυση προβλημάτων προσωπικού και διαχείριση συγκρούσεων.
- Προώθηση θετικής εργασιακής κουλτούρας.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με νομικές απαιτήσεις.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο ανθρώπινου δυναμικού.
- Άριστη γνώση δύο γλωσσών.
- Ικανότητα εργασίας σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξης προσωπικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση πολυπολιτισμικών ομάδων;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση του προσωπικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς προωθείτε μια θετική εργασιακή κουλτούρα;
